ihbar tazminatı

Bir işyerinde sigortalı olarak çalışırken, iş akdinin feshi durumlarında, çalışanların çalıştığı süreyle hesaplanan bir ihbar süresi bulunur. Bu süre boyunca çalışan, çalışmaya devam etmelidir. Bu süre boyunca işveren veya çalışan, çalışılmasını istemezse, karşı tarafa tazminat ödemelidir. Buna ihbar tazminatı deniyor. Tazminat miktarı, ihbar süresindeki maaştır. İhbar sürelerini ekleyeceğim.

Edit: 6 aydan 1,5 yıla kadar çalışanlarda 4 hafta, 1,5 3 yıl arasında çalışanlarda 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışanlarda ise 8 hafta imiş ihbar süresi.

Edit2: (bkz: kıdem tazminatı)
0 0
03/07/2018 - 09:27 ~ 13:37 dey
örneğin 3 yıl 1 ay ise? 8 haftalık bir ihbar tazminat ödemesi mi gerekiyor acaba?
0 0
08/07/2018 - 22:38 mavigozlukampciadam